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About USG
Beneficios del empleado: flexibilidad para satisfacer sus necesidades y las de su familia
USG ofrece protección integral financiera y sanitaria para los empleados y sus familias a través del programa SelectBenefits. El paquete de beneficios completo permite flexibilidad para elegir la cobertura de beneficios individualizados que satisfaga las necesidades presentes y futuras de los empleados y sus familias.
Atención sanitaria
Estos beneficios se descuentan cada período de pago antes de impuestos.
| Beneficio | Descripción |
| Planes médicos | USG ofrece, en algunos lugares, un Plan de salud dirigido por el consumidor (CDHP), una Opción de proveedor preferido (PPO) y Organizaciones de mantenimiento de la salud (HMO). |
| Plan de salud dental | El plan de salud dental está diseñado con un énfasis especial en atención preventiva. También abarca el trabajo dental importante como empastes, extracciones, coronas, puentes, cirugía maxilofacial y dentaduras postizas. |
| Plan de salud visual | El plan de salud visual está diseñado para brindar exámenes oculares y beneficios regulares, así como una amplia cobertura de gastos de salud visual, incluida la adquisición de gafas o lentes de contacto. |
| SelectAccount de atención sanitaria | Los empleados pueden elegir una cantidad específica de dólares para pagar los gastos médicos calificados que no están cubiertos por los planes por grupo. |
| SelectAccount de atención de dependientes | "50%" Los empleados pueden elegir una cantidad específica de dólares para pagar los gastos de guarderías calificadas para niños y adultos. |
Seguridad financiera
Estos beneficios se descuentan cada período de pago después de impuestos, a menos que se especifique lo contrario.
| Beneficio | Descripción |
| Incapacidad temporal (STD) | USG brinda cobertura por STD gratuita a los empleados. Estos planes le garantizan la protección de su salario hasta por seis meses durante lapsos de enfermedad o incapacidad prolongados. |
| Incapacidad prolongada (LTD) | Los empleados pueden elegir esta cobertura que le brinda protección de su salario en el caso de que la enfermedad o incapacidad prolongada dure más de seis meses. Esta cobertura se descuenta antes de impuestos. |
| Seguro de vida básico | USG brinda un seguro de vida básico y un seguro de muerte y desmembramiento accidental básico sin costo alguno para los empleados. |
| Seguro de vida suplementario | El seguro de vida suplementario le brinda la protección adicional de un seguro de vida y desmembramiento accidental. |
| Seguro de vida para dependientes | Los empleados pueden elegir brindar el seguro de vida para su cónyuge o sus hijos. El plan le pagará un beneficio de suma única si su cónyuge o alguno de sus hijos fallecen mientras está cubierto. |
Plan de jubilación | El Plan de jubilación de USG está diseñado para brindar un beneficio de renta mensual de por vida o un beneficio de suma única según su salario, edad y años de servicio de beneficio con la empresa. El plan es de saldo en efectivo, de beneficio definido y contributivo con adjudicación completa luego de 3 años de participación. |
| Plan de inversiones | El plan de inversiones es un plan de contribuciones definidas, más comúnmente conocido como plan 401(k). Los empleados pueden invertir desde el 1% hasta el 50% de su remuneración antes de impuestos en cualquiera de los fondos a la fecha objetivo de jubilación o en las nueve opciones principales de inversión. Los participantes reciben una contribución de la Empresa por su primer 1% hasta el 6% de sus contribuciones. Los empleados tienen pleno derecho a la contribución porcentual de la Empresa después de 3 años de participación. |
| Programa de planificación financiera | El Programa de planificación financiera está diseñado para ayudar a los empleados y sus familias a planificar mejor sus objetivos financieros futuros. Les brinda herramientas financieras en línea y por teléfono que ayudan a los participantes a planificar decisiones financieras importantes y seguridad futura. |
Equilibrio trabajo/vida
-USG entiende la importancia de equilibrar el trabajo y la vida personal. Estamos para ayudarle a realizar la mejor contribución para ambos. Obtenga más información sobre cómo construimos calidad de vida en el trabajo.
Otros beneficios para empleados
| Beneficio | Descripción |
| Programas de incentivo | Casi todos los empleados de USG participan en uno de los programas de incentivo anuales de la Empresa o de una filial. El propósito de estos planes es mejorar el espíritu del trabajo en equipo y alentar a los empleados a contribuir y compartir los logros positivos de la empresa |
| Descuentos para empleados | Los empleados pueden comprar productos de USG con un 15% de descuento |
| Servicios de viaje | Los empelados pueden solicitar precios e información sobre aerolíneas, reservaciones de hotel y automóviles, cambios o cancelaciones por teléfono o correo electrónico a través del Departamento de Viajes de USG. |