Carrières à CGC

Depuis plus d'un siècle, CGC s'emploie à bâtir sa capacité; l'entreprise a offert des solutions à des produits et à des systèmes qui ont aidé à construire des logements, s'est taillé une place de choix au sein de l'industrie, a noué des liens solides avec ses intervenants et a permis à ses employés de jouir de carrières enrichissantes.

Nous vous mettons à l'abri

Nos produits novateurs primés offrent des solutions de construction de haute qualité qui comprennent une protection contre les incendies, le bruit et les éléments. Nos procédés de fabrication sont écologiques; nous utilisons du papier recyclé à 100 % et du gypse synthétique, un produit dérivé du processus servant à réduire les émissions des centrales électriques. CGC est socialement engagée dans diverses causes  caritatives, notamment celles touchant les domaines des sans-abris, du logement et du secours aux sinistrés.

Nous construisons des carrières

Nous embauchons des gens pour leur offrir des carrières et non des emplois. Nous offrons des promotions à l'interne dans la mesure du possible, et nous confions des responsabilités importantes à nos employés très tôt dans leur carrière. Nous investissons dans nos employés par l'entremise de formations en salle de classe et  entraînement à la tâche. Nous permettons à nos employés de travailler à différentes entreprises, d'exercer différentes fonctions et de parcourir le pays pour tirer pleinement parti de leurs talents. Notre programme d'affichage d'emplois en ligne tient les employés au courant des possibilités offertes au sein de l'entreprise et nous aide à affecter la bonne personne au bon emploi. CGC est une entreprise où il est possible d'atteindre son plein potentiel, ce qui explique pourquoi bon nombre de nos dirigeants ont gravi plusieurs échelons. Nos employés sont les meilleurs dans leur domaine, ce qui explique pourquoi CGC demeure au sommet de l'industrie d'une année à l'autre!

CGC est fière de faire partie de USG Corporation et d'aider à construire des logements et à offrir des carrières à l'échelle mondiale. Si vous désirez vous joindre à une équipe gagnante et commencer à construire votre avenir au sein de CGC.

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Nos valeurs fondamentales constituent la pierre d'assise de notre entreprise.

Nos sept valeurs fondamentales sont la sécurité, l'intégrité, le service, la qualité, l'innovation, la diversité, et l'efficacité. Ces valeurs constituent une pierre d'assise solide à partir de laquelle nous sommes parvenus à faire de CGC la plus grande entreprise de fabrication de matériaux de construction du Canada.

Sécurité 

La sécurité est la priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Nous respectons les normes les plus strictes en matière de prévention des accidents et de pratiques opérationnelles sûres, de sorte à éviter les blessures aux employés et à toute personne avec qui nous faisons affaire.

Intégrité 

Nous maintenons les plus hautes normes de conduite en faisant preuve d'honnêteté et d'éthique. Nous nous efforçons de toujours faire ce qui est juste.

Service

Nous anticipons les besoins des clients et nous sommes l'entreprise la plus souple et la plus fiable avec laquelle il est facile de faire affaire sur une base quotidienne.

Qualité 

Nous maintenons les normes opérationnelles les plus élevées de l'industrie et ne fabriquons que des produits qui surpassent constamment les attentes de nos clients.

Innovation

Nous nous efforçons de créer des produits et des services recherchés par les clients qui deviendront la référence dans l'industrie. Nous créons et saisissons, tant la technologie que la canalisation du développement  de nos produits, aussi bien que nous favorisons l'amélioration continue de nos opérations et services. Nous mettons rapidement en place les initiatives et gérons prudemment les risques.

Diversité

Nous sommes déterminés à promouvoir la diversité des opinions, des idées et des individus. Nous créons un milieu ouvert à la diversité qui attire, retient et valorise les personnes de toutes origines.

Efficacité

Nous simplifions les processus de bout en bout pour tous les secteurs d'activités, les clients et les fournisseurs afin d'obtenir les plus bas prix à la livraison et l'efficacité optimale du capital de base, tout en allant au-delà des besoins des clients.

L'ensemble de nos programmes nous aident à attirer et à retenir les meilleurs

CGC offre des salaires de base compétitifs et des primes incitatives, de même qu'un ensemble complet d'avantages sociaux et une protection financière pour les employés et leur famille.

Soins de santé complémentaires

Notre régime de soins de santé complémentaires est conçu pour couvrir la plupart des dépenses liées aux soins de santé qui ne sont pas couvertes par les régimes de soins médicaux provinciaux, notamment les médicaments sur ordonnance, les examens de la vue, les lunettes prescrites et les services professionnels non médicaux.

Soins dentaires

Notre régime de soins dentaires est conçu de manière à privilégier les soins préventifs. Il couvre également des travaux dentaires majeurs, notamment les obturations, les extractions, les couronnes, les ponts dentaires, les chirurgies orales, les soins orthodontiques et les prothèses dentaires.

Invalidité de courte durée

Un régime d'invalidité de courte durée est fourni à l'employé gratuitement. Il assure la protection du revenu pour une durée maximale de six  mois pendant les périodes de maladie et d'invalidité.

Régime d'invalidité de longue durée

Les employés peuvent choisir ce régime pour bénéficier d'une protection du revenu dans l'éventualité d'une maladie ou d'une invalidité prolongée qui persiste pendant plus de six mois.

Assurance-vie de base

Une assurance-vie de base en cas de décès ou de mutilation par accident est offerte gratuitement à l'employé.

Assurance-vie complémentaire

L'assurance-vie complémentaire offre une protection supplémentaire inhérente à l'assurance-vie en cas de décès ou de mutilation par accident.

Régime de retraite

Le régime de retraite de CGC est conçu pour offrir des prestations mensuelles à vie selon votre salaire, votre âge et vos années de service auprès de l'entreprise. Le régime constitue un régime à prestations déterminées avec acquisition intégrale après deux ans de participation.

Régime d'investissement

Le régime d'investissement est un régime à contribution déterminée qui offre des options de contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) et/ou  à un régime enregistré d'épargne. Les employés peuvent investir de 1 % à 15 % de leur rémunération dans les options d'investissement de leur choix. Les participants bénéficient d'une cotisation de contrepartie de l'employeur de 25 % sur une partie de leurs cotisations. Les employés ont immédiatement droit aux cotisations de contrepartie de l'entreprise.

Programmes d'encouragement

Tous les employés de CGC participent à l'un des programmes d'encouragement subsidiaires ou de la société. Ces programmes visent à améliorer l'esprit d'équipe et à encourager davantage les employés à contribuer ainsi qu'à prendre part aux réalisations positives de performance de l'entreprise. Les primes dépendent de l'atteinte des objectifs et elles sont obtenues trimestriellement ou annuellement, selon le programme.

Vacances et jours fériés

Les employés profitent de trois à six semaines de vacances payées, selon le nombre d'années  de service continu au sein de l'entreprise. CGC accorde onze jours fériés payés par année.

Notre engagement envers l'atteinte de votre plein potentiel.

CGC valorise l'équilibre entre le travail et la vie privée. CGC veillera à ce que vous apportiez votre meilleure contribution dans ces deux aspects.

En donnant  le meilleur de vous-même, vous pouvez vous attendre en retour à un engagement de  l'entreprise dans votre développement et votre satisfaction personnelle et professionnelle, en vous offrant des programmes exceptionnels de  travail/vie personnelle, en déployant des efforts visant votre perfectionnement et en vous offrant le plus grand éventail de possibilités de choix de carrière.

Programme d'aide aux employés

Le Programme d'aide aux employés de CGC vous aide à équilibrer votre vie personnelle grâce à des renseignements en matière de santé et de mieux-être. Par l'entremise de ce service confidentiel, les employés de CGC ont accès à un vaste ensemble de ressources documentaires et à de nombreux modes de consultation et de soutien différents. Le Programme d'aide aux employés de CGC vous offre tout ce qu'il vous faut pour relever les défis de la vie quotidienne ou pour remédier à de graves problèmes pouvant affecter  votre travail, votre santé et votre vie.

Mieux-être

CGC encourage ses employés à rester sains en ayant recours à des soins de santé préventifs, en adoptant une bonne nutrition et en faisant de l'exercice. Le Programme de mieux-être de CGC offre des adhésions à des centres de culture physique à un taux spécial réduit, un encadrement en matière de santé, un appui nutritionnel, des services d'abandon du tabac et bien plus encore.

Perfectionnement professionnel

Une carrière gratifiante prend rarement son envol en empruntant le chemin le plus facile; elle culmine plutôt grâce à des défis et de l'épanouissement. Que votre cheminement soit traditionnel ou non conventionnel, CGC vous offre diverses possibilités. Les employés sont incités à jouer des rôles actifs dans leur cheminement de carrière; ils alimentent un désir déjà ardent de se perfectionner et de collaborer avec l'entreprise de diverses façons originales et imaginatives.

Relocalisation

Des possibilités de relocalisation excitantes sont offertes au Canada, aux États-Unis et dans toutes les installations de USG  partout dans le monde. Si une relocalisation fait partie de votre cheminement, la société offre un ensemble d'avantages sociaux de premier ordre pour les mutations. Cet ensemble vise à prendre soin de vos besoins financiers tout en minimisant les perturbations relatives à votre vie personnelle, dans la mesure du possible.

Programme d'aide à l'éducation

Le Programme d'aide à l'éducation de CGC encourage l'autoperfectionnement pour améliorer le rendement actuel et se préparer à de futures opportunités. La société offre jusqu'à 90 % de remboursement pour les droits de scolarité, les frais d'inscription et l'achat de livres liés à des cours d'études supérieures et de premier cycle approuvés.

Programme d'éducation de courte durée

À la demande de la société, certains gestionnaires et employés de niveau professionnel peuvent s'inscrire à des cours précis, généralement d'une durée de deux semaines ou moins. Ces cours sont offerts par des collèges, des universités et des associations techniques ou professionnelles en vertu du Programme d'éducation de courte durée.

Programmes de perfectionnement

L'entreprise offre un certain nombre de programmes de formation et de perfectionnement qui visent à aider les employés à atteindre leur plein potentiel, à réaliser des aspirations personnelles et à satisfaire aux besoins de l'organisation. Parmi ces programmes, on retrouve notamment les programmes CGC - Principes de base, CGC à l'intention de la direction, CGC - Connexions, USG - Visions et valeurs, le programme de perfectionnement en leadership de USG et le programme de USG à l'intention des nouveaux dirigeants.

Évaluation du rendement et du perfectionnement

Le processus officiel de perfectionnement et de gestion du rendement est essentiel au perfectionnement, à la reconnaissance et à la récompense des employés ainsi qu'à la réalisation des principaux plans et objectifs commerciaux.

Perspectives d'emploi

La société adhère fortement à une philosophie de promotion à l'interne. Les postes vacants sont communiqués à l'échelle de l'entreprise, et ils sont pourvus par des candidats qualifiés à l'interne dans la mesure du possible.